Hơn ai hết, TT-As hiểu rõ tầm quan trọng của sự cân bằng tại môi trường làm việc với yếu tố thư giãn và vui vẻ, góp phần tạo ra sự thoải mái, bay bổng về trí óc cho các Kiến trúc sư, khiến cho sự sáng tạo không ngừng thăng hoa. Một trong những yếu tố làm nên sự thăng hoa đó chính là không gian được thiết kế hợp nhất các nhân viên với môi trường và trải nghiệm âm nhạc. Hệ thống âm thanh, loa đài được trang bị đồng bộ, thống nhất theo thiết kế tổng thể của toàn bộ văn phòng làm việc. Bất kỳ lúc nào cần thư giãn đầu óc, các nhân viên đều có thể tận hưởng những âm thanh nhẹ nhàng, du dương…

Không những thế, TT-As đã và đang cố gắng không ngừng để tạo ra một môi trường làm việc nói tiếng Anh, vừa nâng cao khả năng giao tiếp bằng ngôn ngữ nước ngoài, vừa giúp gắn kết đội ngũ nhân viên công tác tại công ty. Bằng việc thuê KTS nước ngoài, TT-As không những vừa đạt được các mục tiêu trên, mà còn góp phần đẩy mạnh sự giao thoa văn hóa cũng như các ý tưởng thiết kế kiến trúc.

      Chính sách lương thưởng:

Nhằm giữ chân người giỏi, thu hút người tài bằng những chính sách đãi ngộ và chế độ hợp lý, trong suốt thời gian qua, TT-As luôn chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ nhân viên. Chính sách lương thưởng luôn đảm bảo tuân thủ đúng quy định của Luật Lao Động, được quan tâm và cân nhắc điều chỉnh sao cho phù hợp với năng lực của cán bộ nhân viên và tình hình thực tế của thị trường tương ứng với hiệu quả kinh doanh của TT-As.

      Chính sách đào tạo:

Song song với việc tuyển chọn ứng viên phù hợp, TT-As luôn chú trọng đào tạo đội ngũ cán bộ nhân viên nhằm cập nhật, phát huy và hoàn thiện những kiến thức, kinh nghiệm mới. Định kỳ, TT-As tổ chức các chuyến du lịch thưởng ngoạn các danh lam thẳng cảnh hay các công trình nổi tiếng, ghi đậm dấu ấn lịch sử và cá nhân trên thế giới, kết hợp với học tập, suy ngẫm. Ngoài ra, TT-As còn thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo ngắn hạn và mời giáo viên về dạy tại công ty hoặc tài trợ cho các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn của nhân viên.

Hàng năm, TT-As còn trao tiền thưởng cho các đồ án tốt nghiệp xuất sắc cho sinh viên của hai trường ĐH Kiến trúc và ĐH Xây dựng Hà Nội.

      Hoạt động đoàn thể

Cũng như nhiều doanh nghiệp khác, TT-As đang gắng sức xây dựng một văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, bằng việc đẩy mạnh các hoạt động đoàn thể, làm việc theo nhóm như đi picnic, dạ tiệc…